Учиться никогда не поздно: новые профессии предпенсионерам.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2019 года началась реализация федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
В 2020 году в рамках Проекта осуществляется реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. Под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Целевая поддержка занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, предусматривает возмещение затрат организациям по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в размере не более 53,4 тыс. рублей на одного человека за курс обучения (не более 3 месяцев) на основании соглашений, заключенных работодателями с центрами занятости населения.
Кроме того, после проведения конкурсных процедур в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд» и заключения контрактов на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию указанных категорий лиц, они могут пройти обучение по направлению центра занятости населения.
Реализация указанных мероприятий создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и будет способствовать к продолжению их трудовой деятельности.
Оказание целевой поддержки занятости граждан лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста через организацию их обучения не только повысит качество рабочей силы, обновит знания и навыки, но и создаст условия для их активного участия в жизни общества. Обучение носит краткосрочный (до 3 месяцев), интенсивный характер. Курс обучения включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от учебного плана). При этом для граждан обучение бесплатное. Прошедшим итоговую аттестацию выдается документ о прохождении обучения действующего образца.
Данной поддержкой воспользовалась одна чернянка.
Согласно статистике, большинство пенсионеров, завершивших профессиональное обучение, смогли трудоустроиться на новое место работы.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2020 года началась реализация федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».В рамках Проекта осуществляется реализация мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.Целевая поддержка занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предусматривает возмещение затрат организациям по переобучению и повышению квалификации женщин, относящихся к указанной категории, в размере не более 46,3 тыс.рублей на одного человека за курс обучения (не более 3 месяцев) на основании соглашений, заключенных работодателями с центрами занятости населения.После проведения конкурсных процедур в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд» заключены контракты с образовательными организациями Тульской области на оказание услуг по переобучению и повышения квалификации указанных категорий женщин, они могут пройти обучение по направлению центра занятости населения.Реализация указанных мероприятий для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях организуется с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетенции и возобновления трудовой деятельности на своем рабочем месте, или кардинального изменения направления профессиональной деятельности.